这个不一定。最后我想说的是，如果自身能力超强，抛弃掉自己所有不喜欢面对的一切能挣到足够养家糊口的薪资，不适应就继续跳槽，直到跳槽到一家自己喜欢的公司。不知道你当初辞职离开的时候，公司领导有没有挽留你。批评甚至委屈都在所难免，太玻璃心到哪里都会感到不适应。
到新单位特别不适应怎么办？
根据本提问的情况，还是忍着吧，这很符合你对自己和未来的想法。01.从“单位”这个称呼上就说明了一些问题“单位”基本上是改革开放前与“机关”相对的一种称呼，在那个计划经济时代，比如“原单位”这个词听着像上个世纪来的。以前人常说“企事业单位”，感觉在里面就能待到退休，后来经历了改革开放，大伙开始习惯说“外企、民企、单位”，再后来大伙都说“公司”了……从一个简单的称呼上可以反馈题主的世界观，想安逸点儿当然就是要待下去了。
02.“基本没有搞不定”的只能说明遇到的问题不难之前讲课也遇到过这样的，问：“工作中遇到过什么问题呢？”回答：“没有，我全能搞定！”后来知道全能搞定这位在一家很小的公司做基层职位，他并不是能力强，而是遇到的问题都不太难，这与公司所处的市场和他自己的位置相关，所以，你所谓的基本没有搞不定的问题，很可能是因为遇到的问题都比较简单而已，题主说在之前公司干了8年，终于干到了经理的岗位。
做好准备，你找下一份工作时，领导会比你小很多……这么多年才做到经理的位置，已经反映出你能力平平了。03.认知提升 交换价值是指当一种产品在进行交换时，能换取到其他产品的价值。资本论认为物品借着一种明确的经济关系才能够产生出价值。只有当一个产品在进行交换时，特别是产品被作为商品在经济关系中出售及购买时，交换价值才具有意义。
跳槽后不适应新单位怎么办？
在职场中要做到知己知彼，更要对职场规则了解透彻，对身处职场中的每个人来说，可能都将避免许多错误和弯路。其实无论是新人刚入职场还是职场中人跳槽，在新的单位中都会有一段不大适应的过程，我们要争取快速的去适应新单位，才能有利于你工作的顺利开展。一般有下面这么几个方法：1、一开始学会降低别人的期待 。我们经常说：“天时、地利、人和。
”人和，就是在组织中具有良好的人际关系，这是做好各项工作的基础。积极进取，不甘示弱作为一种精神能激励年轻人不断进步，但在人际交往的过程中“争强好胜”未必是件好事。必要的时候，即使自己在某一方面很有优势，也不要过多地表现出来，应该让别人获得一些心理优势。降低别人的期待，可以赢得漂亮。2、做好自己的本职工作。
