在职场上，每个人都希望得到领导的重视，从而获得更多的机会。要得到领导的重视，首先要领导了解你的才能。在工作中，把自己的工作做好，以积极的心态，主动了解上司的想法，并积极为上司出主意，想办法。再次要及时汇报。3、要尽量回避一些敏感话题。由于每个人的价值观有所不同，所处的职位也有所不同，因此，对事物的判断标准也有所差异。
公司搬迁一年多了做着不适应怎么办？
从题主的题目表面来看，并没有提到工作内容方面的事情，所以我就大胆假设，你仅仅是因为公司离你家远了，每天上下班在路上的时间变长了，进而导致每天的休息时间缩短，精神不济等等情况出现。我们从以下几个角度来分析一下1、这份工作对你来说替换性高吗，如果你随随便便都能找到比这个更好的，那么我建议，你就换了他吧。2、在这里你的成长速度快吗，如果在这里有对口的同事，不错的领导，可能还有一个肯帮带你的领导，那么题目中你说这是你第一份工作，这种情况，我建议你还是继续做着吧，我的上份工作每天单程要一个半小时的地铁，也是经常休息不过来，但是就是因为环境好、同事好、薪资好，让我坚持了下来，后来是因为换城市了才离开的。
以上说的是换工作，当我写到这里的时候，我才猛然发觉，你还暗藏了一个题目，就是可以要赔偿吗？这里明确告诉你，除非企业犯错，违法开除你，又或者你因为工伤或者劳累过度，可以获得一些补偿。除此之外，再无别的可能，工作本身就是买卖双方你情我愿的一种协议，如果你觉得不舒服，干的不开心，提出离职即可。像题目中这种说是干的不适应要赔偿的，几乎没有可能，也不会有任何的第三方会支持你的这种诉求。
从大公司跳槽去了小公司，不适应，怎么办？
当然是只能尽力适应，还能怎么办？首先：有这种想法，多少都能体会出一点后悔了意思。但是走都走了还能怎么办？再回去？大公司也不是菜市场说来就来说走就走。其次：已经入职了小公司，肯定前期是被小公司给的待遇或者更好的发展空间而入职的。相信如果小公司的待遇或者发展空间都比原来的大公司更狭隘的话，相信你也不会入职小公司的。
第三：任何一个公司都有自己的文化或者说不管你入职的是大公司还是小公司，进入了一个新的环境肯定要面对很多新人和很问题，跳槽入职任何一个公司，都要面对重新梳理新的人际关系的困境，只能尽力适应。最后我想说的是，如果自身能力超强，抛弃掉自己所有不喜欢面对的一切还能挣到足够养家糊口的薪资，不适应就继续跳槽，直到跳槽到一家自己喜欢的公司。
